Mentalno zdravlje je važnije od brzine: dizajn tempom koji možete da izdržite

Trka koju niko ne dobija

Uvek će postojati nov alat koji niste probali, nov framework o kome kolege razgovaraju i nov trend zbog koga prošlogodišnji rad izgleda zastarelo. Pokušaj da se sve to prati liči na trčanje na traci koja se ubrzava kad god vam postane udobno. Neki to izdrže neko vreme. Niko to ne izdrži celu karijeru.

Ne brine me to što ljudi ne mogu da prate. Brine me što se zbog toga počnu osećati manjim, manje sposobnim, manje relevantnim, pomalo izgubljenim. Videla sam talentovane dizajnere kako gube samopouzdanje ne zato što im je rad postao lošiji, nego zato što je svet oko njih postao glasniji.

Zastajanje je deo posla

Dobrom dizajnu trebaju pauze. Najbolje ideje koje sam imala retko su stizale usred sprinta; dolazile su u šetnji, uz crtež, u tišini posle završenog projekta. Korak unazad nije pauza od posla. To je deo posla u kome se formira rasuđivanje, u kome primećujete šta se zaista dešava i odlučujete šta je stvarno važno.

Zato podstičem sve sa kojima radim da s vremena na vreme stanu, namerno i bez osećaja krivice. Zatvorite laptop. Pogledajte nešto što nije ekran. Pustite problem da odstoji. Rad će biti bolji zbog toga, a i vi.

Pronaći tempo koji možete da izdržite

Cilj nije biti spor. Cilj je naći tempo koji možete da izdržite, tempo kojim danas možete da radite dobar posao i da ga i dalje želite da radite za deset godina. Taj tempo je za svakoga drugačiji i menja se tokom karijere. Juniorima treba vreme da uče kako treba, a ne brzo. Seniorima treba prostor da razmišljaju, a ne da reaguju. Lideri treba da zaštite oboje, za svoje timove i za sebe.

U praksi to znači birati šta učiti umesto učiti sve, reći ne poslu koji samo dodaje buku i zapamtiti da posao dobro urađen vredi više od tri posla urađena u žurbi. Ravnoteža nije nagrada koju zaslužite kada je posao gotov. Ona je deo onoga što posao uopšte čini dobrim.

Niste manje važni

Ako iz ovoga ponesete jednu stvar, neka to bude da se vaša vrednost kao dizajnera ne meri time koliko brzo usvajate najnovije. Meri se pažnjom koju donosite, problemima koje rešavate i ljudima kojima je bolje zbog vašeg rada. Ništa od toga ne zahteva pobedu u trci. Zahteva samo da ste i dalje tu, i dalje radoznali i i dalje dovoljno dobro da nastavite.